Chia Sẻ Kỹ Năng Lập Kế Hoạch

 CHIA SẺ KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH

 I. Kỹ năng lập kế hoạch là gì?

Kỹ năng lập kế hoạch là khả năng của một người trong việc căn cứ vào một mục tiêu đã được xác định trước, mà lập ra chiến lược, phương pháp, quy trình nhằm hiện thực hóa mục tiêu đó trong một thời gian nhất định. Kỹ năng này sẽ vạch ra một lộ trình cụ thể – có thể ngắn hạn hoặc dài hạn trước khi bắt đầu triển khai.

 

Kỹ năng xây dựng kế hoạch nhìn chung sẽ được thể hiện qua các khả năng sau:

1.     Xác định rõ mục tiêu và thời gian cần hoàn thành.

2.     Đề ra chiến lược và phương pháp khả thi để hiện thực hóa mục tiêu.

3.     Sắp xếp các hành động theo quy trình từng bước nhằm thực hiện mục tiêu đề ra đúng hạn.

 

II.               Lợi ích khi có kỹ năng lập kế hoạch

1.     Xác định thứ tự ưu tiên của các công việc

Kỹ năng này sẽ giúp quý vị phân biệt được rõ việc gì nên làm trước và làm sau. Như vậy, quý vị  vừa đảm bảo hoàn thành mục tiêu lớn nhất, vừa không bỏ qua các công việc phát sinh hàng ngày.

 

2.     Sắp xếp công việc theo trình tự, khoa học và tránh chồng chéo

Công việc chồng chéo là khởi đầu của sự mất phương hướng và lãng phí nguồn lực. Sắp xếp công việc có trình tự và khoa học sẽ giúp cho quá trình làm việc diễn ra nhẹ nhàng, suôn sẻ.

 

3.     Dễ dàng theo dõi và kiểm tra tiến độ công việc

Các đầu công việc và mục tiêu chính sẽ luôn được đặt trong bảng tiến độ chung và được theo dõi trong suốt quá trình làm việc. Điều này giúp tránh tình trạng sót việc hoặc bị chậm tiến độ, ảnh hưởng đến mục tiêu chính.

 

4.     Tận dụng hiệu quả các nguồn lực

Việc tận dụng các nguồn lực sẽ giúp quý vị tránh sự trùng lặp và lãng phí không đáng có. Khi các đầu việc được liệt kê và sắp xếp khoa học, việc phân bổ nguồn lực sẽ trở nên dễ dàng và hiệu quả.

 

Điều này không chỉ giúp quý vị tiết kiệm thời gian, công sức, tiền bạc và còn làm tăng hiệu quả công việc.

 

5.     Chủ động trong việc phát triển bản thân

©     Quý vị sẽ làm chủ công việc và bản thân ở các khía cạnh:

-         Đang phát triển theo hướng nào?

-         Đâu là điều quý vị sẽ cần đạt được trong khoảng thời gian sắp tới?

-         Hơn nữa, việc lập kế hoạch cũng khiến quý vị luôn phải rà soát lại các ưu – nhược điểm của bản thân. Từ đó, quý vị có thể phát triển bản thân toàn diện.

 

6.     Quản lý thời gian hiệu quả

Việc quản lý thời gian hiệu quả không chỉ giúp cho quý vị không bị rơi vào cái bẫy trì hoãn mà nó còn giúp quý vị phân bố đủ thời gian. Điều này sẽ hạn chế việc trễ hạn khi các công việc bất thường xuất hiện.

 

7.     Có động lực thực hiện mục tiêu đề ra

Kỹ năng lập kế hoạch công việc tốt sẽ trở thành động lực để thực hiện mục tiêu đề ra. Quý vị sẽ nhận thấy, việc mình đang làm giúp quý vị tiến dần đến mục tiêu hơn từng ngày.

 

Bởi quý vị chỉ cần hoàn thiện các đầu công việc nhỏ trong bản kế hoạch là quý vị đã hoàn thành được 1 đoạn đường. Và nó sẽ là động lực trực tiếp nhất trong suốt hành trình hiện thực hóa mục tiêu lớn.

 

8.     Nâng cao sự tương tác và tính đoàn kết trong tập thể

-         Trong môi trường làm việc tập thể, kỹ năng lập kế hoạch công việc sẽ giúp:

 

- Nâng cao mối liên kết.

- Tăng tính tương tác trong quá trình làm việc.

- Tăng sự đoàn kết của tập thể.

- Lập kế hoạch giúp cho mọi người biết vị trí và vai trò của mình ở đâu trong một bức tranh lớn. Điều đó giúp họ có tinh thần trách nhiệm hơn, tăng sự đoàn kết với các thành viên khác như một chỉnh thể.

 

III.           Các bước chi tiết lập kế hoạch hiệu quả

1.     Lên kế hoạch theo ngày/ tuần/ tháng/ năm

-         Việc lập kế hoạch sẽ đem lại hiệu quả cao khi cụ thể hóa các đầu việc chi tiết và phân bổ thời gian theo các mốc nhỏ.

-         Khi lập các kế hoạch dài hạn, quý vị hãy vận dụng kỹ năng lập kế hoạch để có thể lập ra các bảng kế hoạch tổng quát theo năm/ tháng và cả những bảng kế hoạch phân nhỏ theo tuần/ ngày.

-         Với nó, quý vị có thể đảm bảo việc thực hiện kế hoạch của quý vị hoặc thành viên của quý vị luôn được diễn ra đúng thời hạn.

 

2.     Xác định mục tiêu

Một người có kỹ năng lập kế hoạch hiệu quả phải là:

- Xác định rõ ràng và đúng đắn mục tiêu.

- Biết cách phân chia mục tiêu thành các mục tiêu nhỏ ngắn hạn.

- Hiểu rõ các điều kiện cần và đủ để thực hiện mục tiêu.

a.      Mục tiêu phải rõ ràng, cụ thể.

b.     Mục tiêu phải đo lường được.

c.      Mục tiêu mang tính khả thi, có khả năng hoàn thành.

d.     Mục tiêu có liên quan.

e.      Có thời gian cụ thể để đạt mục tiêu

 

3.     Lập danh sách những việc cần làm

Sau khi đã xác định và chia nhỏ mục tiêu, quý vị hãy phân nhỏ vào mỗi danh sách những việc cần làm cụ thể. Tiếp theo đó, quý vị phân tích các đầu việc và ghi chú vào đó thời gian, điều kiện và cách thức để thực hiện chúng.

 

4.     Sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên và thời gian

Từ danh sách trên, quý vị hãy dựa vào những ghi chú để tiến hành sắp xếp thứ tự ưu tiên một cách hợp lý và khoa học. Sau đó, quý vị ấn định thời gian thực hiện và đặt tất cả chúng vào bảng tiến độ kế hoạch.

 

5.     Phân chia nguồn lực nhân sự

-         Sau khi, quý vị đã biết mình cần làm gì và làm như thế nào thì kỹ năng lập kế hoạch hiệu quả sẽ tiếp tục thể hiện trong việc quý vị phân bổ nguồn nhân lực.

-         Trước hết, quý vị hãy bắt đầu bằng việc hiểu rõ nguồn lực của mình có gì.

- Nếu là cá nhân, quý vị hãy trả lời câu hỏi mình có gì và có bao nhiêu.

- Nếu là CĐ hoặc BN thì quý vị cần trả lời câu hỏi CĐ – BN của mình có gì, có bao nhiêu và có những ai.

-         Lưu ý: Quý vị không chỉ nắm bắt về số lượng mà quý vị cũng cần phải hiểu rõ đặc điểm của từng bộ phận trong nguồn lực của mình.

-         Sau cùng, dựa trên sự hiểu biết này quý vị hãy tiến hành phân bổ hợp lý, tiết kiệm, đúng nơi, đúng chỗ.

 

6.     Tập trung triển khai theo kế hoạch đã đề ra

Kế hoạch lập ra xong và đưa vào triển khai, quý vị cũng luôn cần theo dõi kế hoạch, đảm bảo việc thực hiện kế hoạch cũng như xử lý những vấn đề phát sinh kịp thời.

 

7.     Linh hoạt ứng biến trong khi thực hiện kế hoạch

Kế hoạch lập ra là để thực hiện theo. Nhưng có lẽ quý vị cũng đã biết rằng, hầu như không bao giờ có kế hoạch nào được triển khai đúng y chang ban đầu.

 

Sự tính toán của con người là có hạn. Và các yếu tố khách quan bất ngờ cũng như sự thay đổi của yếu tố chủ quan đòi hỏi quý vị phải có sự linh hoạt để kịp thời điều chỉnh.

 

Đừng lo lắng, linh hoạt chính là một trong các kỹ năng lập kế hoạch đạt hiệu quả cao.

 

8.     Kiểm tra, đánh giá năng lực sau mỗi tuần

Việc kiểm tra sẽ khiến quý vị biết được rằng:

Ø Mình đang làm tới đâu?

Ø Liệu quý vị có đi đúng theo tiến độ của kế hoạch không?

Ø Có vấn đề gì bất cập đang diễn ra hay không?

Ø Quý vị đừng quên đánh giá năng lực làm việc sau mỗi tuần. Bởi bước này sẽ giúp quý vị tiếp thêm động lực và kiểm tra lại những việc “chưa đạt tiêu chuẩn” trong bản kế hoạch cần điều chỉnh lại.

Ø Điều đó không có nghĩa là kỹ năng lập kế hoạch của quý vị kém đâu. Nó có nghĩa là quý vị đang không ngừng hoàn thiện và tốt lên từng ngày.

 

IV.           Nâng cao kỹ năng xây dựng kế hoạch.

1.     Những cách nâng cao kỹ năng lập kế hoạch.

Để bản kế hoạch có tính hiệu quả cao, quý vị cần có bài trắc nghiệm trả lời các câu hỏi sau:

1.     (Mục tiêu công việc): Tại sao quý vị lập kế hoạch này?

2.     (Danh sách công việc): Những công việc cụ thể quý vị cần làm để đạt được mục tiêu phía trên là gì? Quý vị hãy liệt kê cụ thể các đầu việc để bản kế hoạch được chi tiết hơn.

3.     (Địa điểm làm việc): Các công việc kể trên sẽ được thực hiện ở đâu? Địa điểm đó có yêu cầu gì hay không?

4.     (Thời gian làm việc): Quý vị sẽ làm mỗi công việc trong bao lâu? Thời điểm bắt đầu và kết thúc là gì?

5.     (Người chịu trách nhiệm): Ai sẽ là người đảm trách mỗi công việc trên? Nếu là quý vị, nên xem có cần sự giúp đỡ từ ai không?

6.     (Cách thức thực hiện): Quý vị sẽ làm nó như thế nào, bằng công cụ và tài liệu nào?

7.     (Phương pháp kiểm soát): Quý vị cần kiểm soát các nội dung nào và làm sao để kiểm soát nó? Tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc là gì?

8.     (Phương pháp kiểm tra): Quý vị cần kiểm tra những gì, bao lâu một lần? Quý vị cần chú ý những gì khi kiểm tra và sau đó ghi chú ai là người thực hiện việc kiểm tra nếu đây là kế hoạch hoạt động nhóm.

 

2.     Tất cả mọi người nên đồng lòng hướng về mục tiêu

Kỹ năng lập kế hoạch hiệu quả thường được biểu hiện rõ ràng hơn trong khi lập kế hoạch cho nhóm. Thế nhưng, một kế hoạch có hay thế nào cũng sẽ không có ý nghĩa gì nếu mọi người không đồng lòng và cùng thực hiện nó.

 

Vậy nên, kết nối các thành viên trong nhóm thông qua việc giao tiếp thẳng thắn, khéo léo là một điều rất quan trọng.

 

3.     Ưu tiên thực hiện việc quan trọng trước

Sắp xếp và xác định thứ tự trước sau bằng mức độ quan trọng của công việc là yếu tố cốt lõi của việc lập kế hoạch.

 

Việc sắp xếp này cần phải có sự hài hòa giữa kế hoạch cá nhân và kế hoạch nhóm, giữa mục tiêu chính và các công việc bất ngờ phát sinh.

 

4.     Lập kế hoạch rõ ràng trên sổ hoặc phần mềm

Quý vị đừng chỉ phác họa kế hoạch trong đầu mà hãy dùng các kỹ năng lập kế hoạch để phác họa chúng ra giấy hoặc phần mềm.

 

Việc viết ra sẽ giúp người lập kế hoạch không bị “lỡ” quên và cho quý vị cái nhìn toàn cảnh của một kế hoạch. Hơn nữa khi trực tiếp viết ra, quý vị sẽ khắc sâu hơn các chi tiết của kế hoạch và phát hiện ra các vấn đề bất cập cần chỉnh sửa hoặc bổ sung.

 

V.               Sai lầm dễ gặp khi rèn luyện kỹ năng xây dựng kế hoạch

1.     Kế hoạch không thực tế, không phù hợp với khả năng

Một kế hoạch tốt phải là một kế hoạch đủ tính thách thức để thúc đẩy sự phát triển bản thân. Tuy nhiên, kế hoạch cũng phải trong tầm với để không khiến quý vị và mọi người cảm thấy chán nản.

 

Đừng để chính mình và mọi người cảm thấy nản lòng vì mãi không thực hiện được dù đó chỉ là một phần mục tiêu!

 

2.     Lập kế hoạch quá chung chung

Kỹ năng lập kế hoạch thể hiện rất rõ trong việc cụ thể hóa mục tiêu. Một kế hoạch chung chung sẽ chỉ khiến quý vị bối rối mỗi khi nhìn vào.

 

3.     Coi nhẹ quá trình mà chỉ hướng đến kết quả

Việc lập kế hoạch có hai yếu tố quan trọng để giúp quý vị đạt được mục tiêu đúng hạn và hoàn thiện mình hơn. Đó là quá trình triển khai và kết quả.

 

Nếu quý vị không quan tâm đến quá trình triển khai thì sẽ ảnh hưởng rất lớn đến kết quả của bản kế hoạch đã đề ra.

 

4.     Không chuẩn bị các phương án dự phòng

Kế hoạch dài hạn luôn chứa đựng đầy bất ngờ ngoài ý muốn. Quý vị cần chuẩn bị vài phương án dự phòng. Việc này sẽ giúp hạn chế những rủi ro không đáng có.

 

VI.           Kết luận

Vậy là qua bài viết này, BỘ PHẬN THĂNG TIẾN VÀ PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI TOÀN DIỆN đã chia sẻ đến quý vị những kỹ năng lập kế hoạch là gì, các bước để lập kế hoạch và những sai lầm dễ mắc phải khi lập nó.

 

Sự thành công ngày mai đã nằm trong sự chuẩn bị của ngày hôm nay. Quý vị cần thành thạo kỹ năng lập kế hoạch để có thể tự thiết kế cho mình và CĐ-BN những kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho các dự định và công việc trong tương lai.

 

 

tháng 3 02, 2023 (Share)